Trilha 04. Pessoas

Aprenda a aplicar as ferramentas para promover a Motivação e a Capacitação dos Colaboradores

LICENÇA PESSOAL PARA PROFISSIONAIS

Trilha 04. Pessoas

Curso Online(desktop e celular)

4 hDuração estimada

90 diasAcesso ao curso

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ou em até 12x (com acréscimo)

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Objetivo geral

O que você aprenderá

Ao final desta trilha, você terá os conhecimentos necessários para:

Compreender a Gestão da Pessoas;
Avaliar as consequências da falta de uma eficaz Gestão das Pessoas;
Avaliar a Importância Crucial da Gestão das Pessoas;
Aprender e aplicar de forma prática as ferramentas para promover a Motivação e a Capacitação dos Colaboradores.

PÚBLICO-ALVO

Para quem a trilha é indicada?

Empresas de Pequeno Porte (EPP)¹, Empresas de Médio Porte (EMP)², Empresas de Grande Porte (EGP)³, além de profissionais de recursos humanos, líderes empresariais, consultores de gestão, coaches executivos e qualquer pessoa interessada em promover um ambiente de trabalho saudável e resiliente.

1. EPP: Empresas familiares ou negócios locais, Startups em crescimento e Empreendedores individuais
2. EMP: Empresas em fase de crescimento, Organizações que estão passando por transformações digitais e Empresas que desejam promover um ambiente de trabalho saudável
3. EGP: Corporações multinacionais que buscam estratégias para fortalecer sua cultura organizacional, Empresas que enfrentam desafios de reestruturação ou fusão e Organizações que desejam se envolver ativamente em programas de responsabilidade social corporativa

Duração

Qual o tempo estimado para concluir?

Aproximadamente 4 horas.

Objetivo geral

O que você aprenderá

Ao final desta trilha, você terá os conhecimentos necessários para:

Compreender a Gestão da Pessoas;
Avaliar as consequências da falta de uma eficaz Gestão das Pessoas;
Avaliar a Importância Crucial da Gestão das Pessoas;
Aprender e aplicar de forma prática as ferramentas para promover a Motivação e a Capacitação dos Colaboradores.

PÚBLICO-ALVO

Para quem a trilha é indicada?

1. EPP: Empresas familiares ou negócios locais, Startups em crescimento e Empreendedores individuais
2. EMP: Empresas em fase de crescimento, Organizações que estão passando por transformações digitais e Empresas que desejam promover um ambiente de trabalho saudável
3. EGP: Corporações multinacionais que buscam estratégias para fortalecer sua cultura organizacional, Empresas que enfrentam desafios de reestruturação ou fusão e Organizações que desejam se envolver ativamente em programas de responsabilidade social corporativa

Duração

Qual o tempo estimado para concluir?

Aproximadamente 4 horas.

Conteúdos

Confira os passos desta trilha. Duração estimada: 4 h

AUTOR DA TRILHA

Mário A. Porto Fonseca

Criador do Método do SuperFoco e da Jornada para a Saúde e Resiliência Organizacional.

Engenheiro, mestre em Sistemas Elétricos de Potência pela Universidade Federal de Minas Gerais. Com cursos de especialização em Sistemas Elétricos de Potência na OHIO State University - USA; em Finanças na Columbia Business School-USA, em Gestão Avançada na FDC (Fundação Dom Cabral) /INSEAD-França.

Foi membro do Conselho de Administração de várias empresas, dentre elas: Aços Villares S.A, Indústrias Villares S.A, GEVISA, Presidente do Conselho de Administração da INOXTUBOS S.A. , Seguros Unimed S.A. Foi Presidente da ACESITA SERVIÇOS COMERCIO, INDÚSTRIA e PARTICIPAÇÕES Ltda. ; e CEO da Soluções em Aço Usiminas S.A.

Atualmente é CEO da SuperFoco Capacitação em Gestão Ltda e Fellow Senior do Advanced Leadership Initiative da Harvard University USA.

AUTOR DA TRILHA

Mário A. Porto Fonseca

Criador do Método do SuperFoco e da Jornada para a Saúde e Resiliência Organizacional.

Atualmente é CEO da SuperFoco Capacitação em Gestão Ltda e Fellow Senior do Advanced Leadership Initiative da Harvard University USA.