1. Proposta de Valor
Voltado para:
Impacto Central:
Transformar liderança e RH em motores diretos de resultado, impactando:
Geração de Caixa
Remuneração do Capital (ROCE)
Crescimento
Fidelização de Clientes
2. Arquitetura do Programa
📅 Duração
10 semanas
10 lives ao vivo
⏱️ Estrutura Semanal
Total: 1h com os participantes da mentoria
3. Os 7 Pacotes de Conhecimento
Cada live conecta teoria + aplicação prática, transformando conhecimento em ação:
Identidade
Missão, Visão, Valores
Construir a identidade organizacional que guia todas as decisões estratégicas
5S e Organização
Ordem e Padronização
Implementar metodologia 5S para criar ambiente de excelência
Caixa
Gestão Financeira
Dominar gestão de fluxo de caixa e saúde financeira da organização
Precificação
Estratégia de Preços
Estruturar modelo de precificação competitivo e rentável
Estratégia
SWOT + Porter → Fatores Críticos de Sucesso
Desenvolver estratégia robusta baseada em análises estruturadas
Processos
Operações Eficientes
Otimização para máxima eficiência e identificação de tarefas críticas
Pessoas
Alta Performance: Motivação + Capacitação
Desenvolver lideranças e engajamento através de gestão de competências
👉 As 3 Lives Adicionais:
Integração Sistêmica
Conectar todos os 7 pacotes em um sistema coeso e funcional
Governança
Implementar rituais e indicadores para gestão contínua
Consolidação e Certificação
Celebrar resultados e certificar participantes
4. Metodologia (DNA SuperFoco)
Cada encontro segue um padrão comprovado que transforma conhecimento em resultados:
Diagnóstico
Identificar dores reais da organização
Prescrição
Apresentar conceito estruturado e comprovado
Fabricação
Demonstrar como implementar na prática
Aplicação
Desafio prático para implementar na empresa
5. Dupla Trilha (Diferencial Crítico)
🔹 RH (Gestores de Pessoas)
Foco:
- Cultura organizacional
- CHA por Tarefa Crítica
- Engajamento de equipes
- Sistema de liderança
🔹 Líderes
Foco:
- Alinhamento vertical e horizontal
- Gestão por indicadores
- Tomada de decisão estratégica
- Execução (pneu no asfalto)
👉 Integração RH + Liderança = Saúde e Resiliência Organizacional
6. Inteligência Coletiva (Alto Valor Percebido)
Durante o programa, você terá acesso a:
7. Produto Final (Diferencial Premium)
📖 E-book Coletivo
"Liderança e Gestão de Pessoas em Organizações SuperFocadas"
👉 Isso gera:
- ✓ Engajamento profundo com o programa
- ✓ Autoridade e reconhecimento para os participantes
- ✓ Ativo intelectual permanente para a SuperFoco
8. Certificação
Líder SuperFocado
Certificação que reconhece liderança estratégica e execução de resultados
Gestor de Pessoas SuperFocado
Certificação que reconhece gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças
Critérios para Certificação:
9. Retorno sobre o Investimento (ROI) – Como Vender com Força
🔥 PRINCIPAL DIFERENCIAL: RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO (ROI) EXPLÍCITO
Este programa não é um custo, é um investimento com retorno mensurável e exponencial
🔹1. Impacto Direto nos 4 Indicadores
↑ Caixa
Melhor gestão financeira e tomada de decisão
↑ ROCE
Alocação mais eficiente de recursos
↑ Crescimento
Estratégia clara e bem executada
↑ Fidelização
Melhor experiência e engajamento
🔹2. Redução de Perdas Invisíveis
Retrabalho
❌
Desalinhamento
❌
Decisões Erradas
❌
Baixo Engajamento
❌
👉 Normalmente isso representa 5% a 15% da receita que pode ser recuperada com melhor liderança e gestão de pessoas
🔹3. Ganho de Produtividade da Liderança
Se cada líder melhora apenas 10% de efetividade, o impacto é exponencial.
Uma organização com 50 líderes que melhora 10% de produtividade = 5 líderes inteiros de produção adicional, sem custo de contratação.
10. Modelo de Contratação
📦 Pacote Empresa
Depoimentos de Clientes
Conheça as histórias de sucesso de empresas que transformaram suas organizações através da Jornada 100 Dias
"Imagine uma cooperativa sólida, mas que sente que pode entregar mais. Em 2019, a Sicoob Crediluz ocupava a 14ª posição no ranking de gestão. Ao implementar o SuperFoco, a diretoria passou a olhar para a operação com novos olhos. A metodologia não trouxe apenas mais trabalho, mas sim inteligência de alocação. O SuperFoco busca que apliquemos os recursos nos pontos que mais alavancam os resultados."
Guilherme Resende
Diretor de Negócios/Financeiro
Sicoob Crediluz
Resultados Alcançados: